Invitación a ser parte del proyecto “Orientadores Docentes”
La Dirección de Pregrado invita a los alumnos a participar del proyecto "Orientadores Docentes". Las postulaciones son hasta el 19 de julio. Existen distintos cargos para postular.
Invitación a ser parte del proyecto “Orientadores Docentes”
La Dirección de Pregrado de la Escuela de Ingeniería invita a los alumnos a participar del proyecto “Orientadores Docentes”.
El Orientador Docente tiene como misión crear un vínculo de retroalimentación constante entre el alumnado y la Dirección, contribuir a una mejor gestión de las inquietudes de los estudiantes y mejorar la calidad de la información que se entrega a los alumnos.
La fecha de postulación se extenderá entre el 1 y 19 de julio de 2013. Deberás completar el formulario que se adjunta y enviarlo al email: procesos@ing.puc.cl de la Dirección de Pregrado. Después de esto serás llamado a entrevista.
Los requisitos solicitados para postular son:
- Completar y enviar el formulario de postulación al email: procesos@ing.puc.cl.
- Tener un promedio de los tres últimos PPS ≥ 5,0.
- No tener antecedentes de actos reñidos con la ética.
- Disponibilidad para asistir una capacitación entre el lunes 29 y miércoles 31 de julio, en un horario por confirmar.
Etapas del concurso
CARGOS DISPONIBLES
Coordinador de comunicaciones
El objetivo de este cargo es apoyar el diseño e implementación de una red efectiva y fluida de comunicación entre la Dirección de Pregrado y los alumnos de Ingeniería UC.
Principales funciones y tareas:
Proponer e implementar nuevos métodos de comunicación efectiva y eficiente entre los alumnos y la Dirección de Pregrado.
Optimizar los canales de comunicación existentes entre los alumnos y Pregrado.
Ser un nexo entre los alumnos y Pregrado: comunicando la información oficial desde la Dirección hacia los alumnos y viceversa, trayendo inquietudes, ideas, preguntas etc.
Generar lazos y redes comunicacionales con diferentes organizaciones estudiantiles presentes en la Escuela (CAI, tutores, delegados, consejeros, embajadores, T&I, etc.)
Mantener los medios de comunicación de Pregrado actualizados: Web, Facebook, Pantalla, Panel, Twitter y otros canales de comunicación que se generen en el tiempo, con el apoyo de los encargados correspondientes.
Condiciones:
Durante el período Agosto/Noviembre (Marzo/Junio) disponer de:
– 1 módulo de atención presencial a la semana, en un horario a convenir entre: L a J: 10 a 15:30hrs; Viernes: 13 a 14hrs.
– 9 módulos no presenciales al mes para el desarrollo de proyectos afines al cargo.
– 3 módulos de atención presencial durante las dos primeras semanas del semestre.
– 1 módulo semanal para asistir a la reunión de equipo de 1 hora de duración, en un horario a convenir entre: Lunes o Viernes: 9 a 10hrs; Viernes entre las 14 y 17hrs.
Remuneración: $70.000 mensuales (4 pagos con fecha: 15/09; 15/10; 15/11 y 15/12).
Vacantes para el cargo: 1.
Es posible re-postular al cargo al finalizar cada semestre.
Encargado de atención presencial
El objetivo de este cargo es apoyar a la Dirección de Pregrado en la atención de alumnos.
Principales funciones y tareas:
Atender a alumnos, entregar información general y canalizar inquietudes.
Apoyar procesos puntuales de la Dirección (entrega de informes, postulaciones, solicitudes, etc).
Preparar material informativo.
Trabajar colaborativamente con el equipo de atención de alumnos de Pregrado.
Condiciones:
Durante el período Agosto/Noviembre (Marzo/Junio) disponer de:
3 módulos de atención presencial a la semana, en un horario a convenir entre: L a J: 10 a 15:30hrs; Viernes: 13 a 14hrs.
1 módulo semanal para asistir a la reunión de equipo de 1 hora de duración, en un horario a convenir entre: Lunes o Viernes: 9 a 10hrs; Viernes entre las 14 y 17hrs.
Remuneración: $70.000 mensuales (4 pagos con fecha: 15/09; 15/10; 15/11 y 15/12).
Vacantes para el cargo: 2
Es posible re-postular al cargo al finalizar cada semestre.
Coordinador de automatización de procesos
El objetivo de este cargo es apoyar el diseño e implementación de desarrollos tecnológicos que faciliten la automatización de procesos estudiantiles y el mejoramiento continuo de la calidad de la atención de alumnos y los servicios que presta la Dirección de Pregrado en distintas áreas.
Principales funciones y tareas:
Identificar procesos que puedan ser automatizados y proponer un diseño para su implementación.
Reconocer y optimizar los recursos presentes en la Dirección en el SidIng.
Ayudar en la implementación de nuevas tecnologías.
Capacitar a las personas que deberán trabajar o relacionarse con las mejoras propuestas.
Condiciones:
Durante el período Agosto/Noviembre (Marzo/Junio) disponer de:
– 1 módulo de atención presencial a la semana, en un horario a convenir entre: L a J: 10 a 15:30hrs; Viernes: 13 a 14hrs.
– 9 módulos no presenciales al mes para el desarrollo de proyectos afines al cargo.
– 3 módulos de atención presencial durante las dos primeras semanas del semestre.
– 1 módulo semanal para asistir a la reunión de equipo de 1 hora de duración, en un horario a convenir entre: Lunes o Viernes: 9 a 10hrs; Viernes entre las 14 y 17hrs.
Remuneración: $70.000 mensuales (4 pagos con fecha: 15/09; 15/10; 15/11 y 15/12).
Vacantes para el cargo: 1
Es posible re-postular al cargo al finalizar cada semestre.
Coordinador de proyectos de pregrado
El objetivo de este cargo es apoyar a la Dirección de Pregrado en sus procesos y proyectos.
Principales funciones y tareas:
Identificar necesidades de desarrollo y mejoramiento en los procesos que lleva acabo la Dirección de Pregrado en todas sus área.
Participar en la implementación de los proyectos que surjan de lo mencionado en el punto precedente.
Apoyar tareas que realicen los Subdirectores de la Dirección de Pregrado.
Condiciones:
Durante el período Agosto/Noviembre (Marzo/Junio) disponer de:
– 1 módulo de atención presencial a la semana, en un horario a convenir entre: L a J: 10 a 15:30hrs; Viernes: 13 a 14hrs.
– 9 módulos no presenciales al mes para el desarrollo de proyectos afines al cargo.
– 3 módulos de atención presencial durante las dos primeras semanas del semestre.
– 1 módulo semanal para asistir a la reunión de equipo de 1 hora de duración, en un horario a convenir entre: Lunes o Viernes: 9 a 10hrs; Viernes entre las 14 y 17hrs.
Remuneración: $70.000 mensuales (4 pagos con fecha: 15/09; 15/10; 15/11 y 15/12).
Vacantes para el cargo: 1
Es posible re-postular al cargo al finalizar cada semestre.
Coordinador general
El objetivo de este cago es apoyar a la Dirección de Pregrado en la atención de alumnos y en la coordinación del proyecto “Orientadores Docentes”.
Principales funciones y tareas:
Atender a alumnos, entregar información general y canalizar inquietudes.
Apoyar procesos puntuales de la Dirección (entrega de informes, postulaciones, solicitudes, etc.).
Preparar material informativo.
Trabajar colaborativamente con el equipo de atención de alumnos de Pregrado.
Coordinar y planificar el trabajo de todo el equipo del proyecto de “Orientadores Docentes”, especialmente en lo relacionado a la atención de alumnos.
Levantar acta de las reuniones de coordinación semanal, en las cuales se revisará el trabajo realizado y se planificará las tareas futuras.
Condiciones:
Durante el período Agosto/Noviembre (Marzo/Junio) disponer de:
– 3 módulos de atención presencial a la semana, en un horario a convenir entre: L a J: 10 a 15:30hrs; Viernes: 13 a 14hrs.
– 1 módulo semanal para asistir a la reunión de equipo de 1 hora de duración, en un horario a convenir entre: Lunes o Viernes: 9 a 10hrs; Viernes entre las 14 y 17hrs.
– 1 módulo semanal no presencial para coordinar y planificar el trabajo del proyecto “Orientadores Docentes”.
Remuneración: $80.000 mensuales (4 pagos con fecha: 15/09; 15/10; 15/11 y 15/12).
Vacantes para el cargo: 1
Es posible re-postular al cargo al finalizar cada semestre.